GERENTE DE LABORATÓRIO - APOIOLAB (COTIA)

Estamos em busca de um Gerente de Operações altamente qualificado para se juntar à nossa equipe na ApoioLab. O candidato ideal terá experiência significativa em gestão de insumos, controle de custos, implantação de melhorias operacionais, padronização de processos, desenvolvimento de talentos e resolução de problemas.

Responsabilidades:

1. Controle de Despesas das Unidades com Reagentes:
• Gerenciar insumos e avaliar a utilização de materiais e equipamentos.
• Negociar com fornecedores e controlar estoque para minimizar erros e gastos.
2. Implantar Melhorias Operacionais para Redução de Despesas:
• Implementar processos automatizados e transferir metodologias manuais para informatizadas.
• Trabalhar com indicadores de produtividade e performance para otimizar rotinas e aumentar a eficiência.
3. Trabalhar com Equipe de Qualidade para Estabelecer Fluxo de Processo:
• Colaborar com equipes multifuncionais e padronizar processos.
• Implantar certificações de qualidade e organizar programas de treinamento.
4. Estabelecer Sistemática de Treinamento ao Corpo Técnico:
• Elaborar e aplicar treinamentos, além de ministrar palestras sobre saúde.
• Valorizar a reciclagem anual e a formação contínua de profissionais.
5. Solucionar Problemas do Dia-a-Dia das Unidades:
• Orientar coordenadores e buscar soluções conjuntas para problemas operacionais.
• Realizar monitoramento diário com checklists para avaliação do trabalho.
6. Interface com Clientes junto ao Comercial:
• Garantir uma comunicação eficaz e colaboração interdepartamental.
• Construir relacionamentos com clientes e departamentos comerciais.

Requisitos:

• Experiência comprovada em gestão financeira, controle de custos, pensamento estratégico, inovação, eficiência operacional, trabalho em equipe, padronização de processos, qualidade, desenvolvimento de talentos, treinamento e capacitação, resolução de problemas, tomada de decisão, comunicação, relacionamento com clientes e colaboração interdepartamental.
• Disponibilidade para viagens.
• Comprometimento com a melhoria contínua e motivação da equipe.

Perfil Comportamental:

• Abordagem participativa na gestão, valorizando a opinião de todos os membros da equipe.
• Foco em processos, custos e qualidade.
• Mentalidade voltada para soluções e inovação.
• Capacidade de enfrentar e corrigir problemas, desenvolvendo e implementando novas estratégias.
• Resiliência e capacidade de lidar com desafios de forma construtiva.
• Paixão por treinar e melhorar a equipe, com visão estratégica para expansão e crescimento.