SALUX - ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - SÃO PAULO/SP

Junte-se à transformação da saúde no Brasil com a Salux Technology!

A Salux Technology é uma HealthTech 100% brasileira pioneira em soluções inovadoras de gestão de saúde. Desde 1997, nossa missão tem sido democratizar a excelência em saúde, ajudando mais de 250 clientes em todo o país a alcançar resultados excepcionais ao aprimorar a gestão administrativa e clínica. Em 2021, a Salux passou a fazer parte do Grupo SBPar, o que acelerou nossa jornada de expansão e inovação, consolidando nossa posição como referência em excelência na informatização e soluções tecnológicas para o setor de saúde. Se você é movido por desafios e quer fazer a diferença em um ambiente dinâmico e em constante evolução, venha crescer conosco e impactar positivamente o futuro da saúde no Brasil!

Estamos com uma oportunidade em aberto para o cargo de Analista de T&D - foco Educação Corporativa! 

Responsabilidades Principais:

• Receber e analisar insumos provenientes de áreas especialistas, com o objetivo de construir, de maneira colaborativa, soluções de aprendizagem eficazes e alinhadas às necessidades organizacionais.
• Aplicar conhecimentos de metodologias de ensino para desenvolver, implementar e acompanhar treinamentos que integrem a estratégia de aprendizagem da companhia.
• Apoiar na criação e desenvolvimento de materiais de treinamento técnicos e comportamentais, incluindo elaboração de roteiros, definição da identidade visual e escolha de formatos adequados aos objetivos de capacitação.
• Realizar a governança da plataforma de treinamento, promovendo curadorias de conteúdo, carregamento de materiais, disponibilização aos usuários, monitoramento de dados e garantia da manutenção da identidade visual.
• Conduzir o processo de tutoria de Inteligência Artificial, proporcionando a gestão de dúvidas e auxiliando no processo de aprendizagem contínua dos colaboradores.
• Manter os materiais de treinamento constantemente atualizados, assegurando que estejam sempre alinhados às demandas e evoluções da companhia.
• Avaliar a qualidade e a efetividade dos treinamentos online, utilizando indicadores e feedbacks para propor melhorias no processo de aprendizagem.

• Adaptar conteúdo para universidade corporativa

Qualificações Necessárias:

• Ensino superior cursando ou completo  
• Conhecimento em metodologias de ensino online e técnicas de desenvolvimento de treinamentos digitais (Tipo Moodle).
• Experiência na criação de conteúdos digitais voltados à capacitação de colaboradores e clientes.
• Domínio avançado do Microsoft PowerPoint, com experiência na elaboração de apresentações executivas de alto impacto.
• Bons conhecimentos em Microsoft Excel, com capacidade para análise e tratamento de dados.
• Excelente habilidade de escrita, com foco na criação de materiais claros, objetivos e alinhados aos padrões da empresa.

Diferenciais:

• Conhecimento em ferramentas de design gráfico e criação de conteúdos visuais.
• Conhecimento em gestão de processos, incluindo familiaridade com BPMN (Business Process Model and Notation).